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韩城矿业:老将新兵联手推进智慧化矿山建设进程
发布时间:2020-07-13     作者:佚名   点击量:1205   分享到:

韩城矿业公司为推进“四化”建设,专门成立了智能化推进办公室,建立健全了以信息化为主责的智慧化矿山研究所等组织机构。一批有智慧有经验的老将及勇于担责业务过硬的新兵被公司党政赋予重任,在他们的引领下,全员联手并肩作战推进老矿区的智慧化进程,共同打造老矿区的“智慧化矿山建设新品牌”。

一张图明晰“四化”建设进程

  赵武强和薛安伟被称为是韩城矿业公司煤炭生产方面的“大咖”及机电“大拿”。前不久被任命为韩城矿业公司智能化推进办公室副主任。在公司党政领导及智能化推进办公室主任刘新民的全力引领支持下,委以重任的他们几经踌躇,出台了推进“四化”建设的文件,对今年的“四化”建设工作进行了认真的部署,而且特别有针对性和实效性。如他们用一张“四化”建设进展表就可以轻松了解2020韩城矿业公司的“四化”进展情况。

这张表罗列了韩城矿业公司涉及的10项智能采煤工作面建设、6项快速掘进系统建设、2项巡检机器人建设及22项辅助系统建设内容。其中,包括陕西煤业为推进“四化”建设所赋予的象山矿井5号煤智能化采煤工作面技术研究、下峪口矿2号煤智慧化综采技术研究、主暗斜运输系统巡检机器人技术应用等5项考核内容,以及韩城矿业公司围绕考核内容细化、优化后的,包括3号煤远距离供电供液装备应用、矿区采区运输技术成套装备等35个项目内容。”    

“这张‘四化’建设进展表,对于每周、每月、每季度工作进展情况,对‘四化’建设科研项目的内容、完成的时间节点及资金计划安排、实施到位情况均可一目了然。截止目前,韩城矿业公司共建设自动化、智能化机房39个。其中,并入原系统机房21个,新增自动化系统机房18个,即将完成2个智能采煤工作面建设等项目,‘四化’建设项目已完成年总任务的40%以上。”韩城矿业公司机电动力部副部长李民说。

三项任务N项工作


田骞是西安矿院计算机系毕业来韩城矿业公司工作的,在桑树坪二号井工作的几年里,他对煤矿信息化特别感兴趣,对信息化建设的架构进行了研究。后被任命担任桑树坪二号井信息部主任,有了基层工作经验的他,被任命为新成立的工程中心智慧化矿山研究所所长时,他一方面倍感压力,另一方面又觉得这是组织的信任与支持,对老矿区实现信息化信心满满。

“信息化建设是推进‘四化’建设,实现智慧化矿山的基础,今年我们的主要任务,一是将地面网络改造升级,完成地面双万兆环网建设项目,使得公司到下属各矿的主干网与未来智慧化矿山的建设相匹配,达到建设一条高速数据传输通道的目的;二是要加强对韩城矿业公司四个生产矿井的大数据机房建设,建设将采用华为最先进的模块化机房,保证设备在良好的环境中运行,使其为形成一个大数据应用中心做好准备;第三是实现网络安全等级防护三级建设,即为矿业公司的大数据及网络安全提供坚实的后盾,也为落实立博体育集团关于转发《工业数据分类分级指南(试行)》的通知提供了良好的开局。”韩城矿业公司工程中心智慧化矿山研究所所长田骞说。

三项任务要完成N项工作。据田骞介绍,接下来,韩城矿业公司四个矿的网络结构优化、数据分类划分、大数据分析以及对适用于煤炭企业的“云”平台模式探索研究等有太多事情要做,按照公司领导要求,今年还要拿出智慧化矿山建设三年规划,通过有条不紊的努力,最终实现智慧矿山综合管控平台的建设。他还表示,在韩城矿业公司领导的大力支持下,对完成信息化建设各项任务很有信心。

专业人才培训紧跟其后

韩城矿业公司每年培训都是按照培训计划进行,为了提升“四化”建设的需要,公司领导果断决策加大自动化专业培训力度,相关培训不断。5月中旬,公司矿井自动化专项培训班30多名学员走进配售电公司桑树坪110千伏变电站,开展了“看得见、摸得着”的实地参观、学习交流培训,把课堂搬进了工作现场。5月11日,公司邀请西安科技大学、西安西瑞控制技术公司相关专家教授,在下峪口矿综合电教室为公司各相关单位49名专业技术人员进行为期1个月的矿井自动化技术专项培训。6月初,为进一步加强矿井“四化”建设,提高矿井机械化水平,桑树坪矿27名新入职的大学生,远赴江西省萍乡市鑫通公司“取经”,学习快速掘进装备的日常操作、维修及保养技术。6月11日,由韩城矿业公司机电动力部和人力资源部共同组织对45名矿井自动化控制业务人员、设备操作检修人员及自动化相关专业新招大中专院校学生进行培训,提升新招大中专院校自动化专业学生实践操作能力水平,保证他们能够尽快进入工作状态。形式多样的培训为公司早日实现机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设做好了人才储备。据公司人力资源部部长高海忠介绍,公司将通过“导师带徒”、现场练兵、技术比武、脱产培训等多种方式,快速培养年轻技术力量,承担公司四化建设重任,以适应企业高发展需要。

面对加快“四化”建设任务,韩城矿业公司化繁为简,打破信息阻隔的壁垒,对装备进行升级,对人才进行培训,努力实现“省人、省力、省心、省时、省钱”,以“智能矿井、智慧矿区、一流企业”为目标,以绿色安全的智能矿井为基础,以高效协同的智慧矿区为依托,以智慧创新的科技型能源企业为引领,为公司早日实现“四个一”目标,实现智慧矿山而奋斗。   (薛丽丽)